KLE-Online - Slettefrister

Slettefristkode	Vejledning
P100D	Det anbefales, at kommunen som dataansvarlig for opbevaring af personoplysninger, som tillidsrepræsentanten lagrer i et IT-system/IT-systemer, som kommunen har stillet til rådighed for opbevaring, sikrer sig, at den faglige organisation eller tillidsrepræsentanten på vegne af denne har taget stilling til sletning af personoplysninger inden for rammerne af kommunens generelle IT-sikkerhedspolitik mv., jf. standardaftalens pkt. 3.1 og 3.2. Findes via linket: https://www.kl.dk/oekonomi-og-administration/digitalisering-og-teknologi/indsatser-og-fokusomraader/databeskyttelse-og-informationssikkerhed#dataansvar-ift-tillidsrepraesentanter-2c
P10950D	Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
P18250D	Opbevares tidsubegrænset af hensyn til retlig og administrativ brug.
P1825D	5 år efter sagsafslutning. Sagen afsluttes efter 3 måneders stilstandstid efter der er gennemført årlig efterregulering.
P1825D	5 år efter sagsafslutning
P1825D	5 år efter barnet er udmeldt
P1825D	5 år efter eleven er afgangsført
P2190D	6 år efter sagsafslutning (fastlagt som følge af bogføringslovens § 12 om opbevaring af regnskabsmateriale, 5 år fra udgangen af regnskabsåret)
P3285D	9 år efter sagsafslutning
P3650D	10 år efter sagsafslutning/ bemærk bevaringsregler for prøvelses- og ægteskabsbøger. Se servicetekst for flere detaljer
P3650D	10 år efter sagsafslutning
P3650D	Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
P365D	Oplysningerne slettes efter senest 1 år

81.00.00 Kommunens personale i almindelighed [B]

Servicetekst

Emnet dækker bl.a. sager:

Der med lige god ret kan placeres under to eller flere grupper / går på tværs af flere grupper

Henvisning til relevante facetter:

Aktindsigt i personalesager - tilføjes facet A53
Lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse efter virksomhedsoverdragelsesloven - tilføjes facet P27

Henvisning til andre relevante emner:

Ansættelsessagen for den enkelte medarbejder (den grundlæggende personalesag, som fx kan indeholde stillingsopslaget, ansøgningen, eksamensbeviser og ansættelseskontrakten), se emnenr. 81.03.00
Kommunens procedurer for aktindsigt i personalesager (hvem der kan give tilladelse til aktindsigt, de lokale bestemmelser om undtagelser for aktindsigt o.l.), se emnenr. 00.07.03
Sager om personalemøder journaliseres på dette emne med facet P35, såfremt emnet for mødet er rent personalemæssige forhold. Ellers placeres sagen på det emne, som mødet drejer sig om. Det kan fx være orientering om kontorseminarer, nye medarbejdere eller opgavefordeling, orientering om nye ferieregler mv.

Stikord

Aktindsigt i personalesager+A53
Embedsansvar, personale
Fagforeninger, personale, organisering+A08
Faglige organisationer, generel information+I04
Faglige organisationer, specifik information+I04
Fornyelse af faglige overenskomster, personale+P27
Forsikring, personale+S37
Fritvalgsordning mellem pension og løn / bonus / resultatløn
Fælleskommunal gruppelivsforsikring+S37
Gaveregulativ, kommunalt ansatte+P24
Gennemsnitsløngaranti, aftale+P27
Gruppelivsforsikring+S37
HR personalejura
HR-strategi+P15
Handicappolitik, personale+P22
Hovedaftaler, personale
Human ressources, personalejura
Kautionsforsikring+S37
Kommunaldirektørforeningen, organisering+A08
Kommunens personale i almindelighed [=Emne]
Ligestillingspolitik, personale+P22
Lokalaftale indgået med organisationer+P27
Omstillingsaftale, personale+P27
Organisationer for personalet, organisering+A08
Overenskomster, personale+P27
Personale, klager over+K02
Personaleblad+A50
Personaleforsikringer+S37
Personaleorganisationer, organisering+A08
Personalepolitik+P22
Personalepolitiske retningslinjer+P21
Personaleprincipper+P21
Personalesager, aktindsigt+A53
Personalestatistik, gruppe+P05
Protokollater, generelle, personaleadministration
Regelsamling, personaleforhold+A26
Reglementer, personaleforhold+A26
Seniorpolitik, personale+P22
Skatteinspektørforeningen, organisering+A08
Skolebetjente/serviceassistenter, instruks+A26
Socialchefforeningen, organisering+A08
Sociale medier, personalets brug af, retningslinjer+A26
Stadsingeniørforeningen, organisering+A08
Teknologiaftale, personale+P27
Tiltrædelsesoverenskomst, personale+P27
Tjenestemandsvedtægt+P24
Tryghedsaftale, medarbejder+P22
Udmøntningsgaranti, aftale+P27
Virksomhedsoverdragelse, personalets rettigheder+P27
Voldspolitik, personale+P22
Vægaviser, personale+A50
Yngre læger, overenskomster, sygehusvæsen+P27
Ældrepolitik, personale+P22

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.00.05 Jobbank, kommunens personale [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.00.10 Overførsel af personale [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.01.00 Stillinger i kommunen, klassificering mv. i almindelighed [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.01.10 Ikke-normeret personale [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.03.00 Ansættelse i almindelighed [K]

Stikord

Ansættelse af personer i akutjob+G01
Ansættelse i almindelighed [=Emne]
Ansættelse, personale+G01
Ansættelsesbevis
Ansættelsesbrev
Ansættelsespolitik +P22
Ansættelsesprocedure +A26
Ansættelsesret, personale
Ansættelsesstop
Børneattester, personaleansættelse
Deltidsbeskæftigelse
Eksamensbeviser, ansættelse
Faglærere, ansættelse
Forflyttelse af lærere, ændret ansættelsessted
Frigørelsesattester, kommunens personale
Funktionsvederlag/konstitution, ansættelse
Godkendte kommunale tryghedsvagter, ansættelse
HR ansættelse
Helbredsattest/-bedømmelse, ansættelse
Human ressources, ansættelse
Kombinationsbeskæftigelse, ansættelse
Konstituering, personale
Langtidsledige, ansættelsesbrev
Lærere, ansættelse
Lærere, godkendelse af ledere (specialundervisning )
Lærerforflyttelser, ændret ansættelsessted
Overenskomstansatte, ansættelse
Pensionsforhold, ansættelse
Personale, ansættelse
Personale, prøvetid
Personalesagen, ansættelse+G01
Prøvetid, personale
Samfundstjeneste, ansættelse+G01
Sikkerhedsgodkendelse, PET, (Politiets Efterretningstjeneste)
Stillingsbesættelse
Straffeattester, ansættelse
Tjenestemænd, ansættelse
Udtalelser, personale
Underretning om vilkårene for ansættelsesforhold
Vikarer, ansættelse
Vilkårene for ansættelsesforhold, underretning
Virksomhedskonsulenter, ansættelse i jobcenteret
Vurderingsskemaer, kontorelever
Åremålsansættelse

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.04.00 Personaleudvikling i almindelighed [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.04.02 Medarbejdersamtaler (MUS) [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.04.04 Lederudvikling [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.05.00 Introduktion af nye medarbejdere i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.06.00 Jobrotation i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.06.01 Intern jobrotation [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.06.02 Ekstern jobrotation [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.07.00 Elev-, praktik- og lærepladser, personale i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.07.01 Oprettelse og godkendelse af elev-, praktik- og lærepladser, personale [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.07.02 Uddannelsesforløb og planer, elev-, praktik- og lærepladser, personale [K]

Stikord

Aftaler, oplæring
Aftaler, praktik
Ansættelse af elever eller lærlinge i praktik
Ansættelse som elev, personale
Ejendomsservicemedhjælper, læreplads, elevplads
Ejendomsservicetekniker, læreplads, personale
Elevplads i kommunen, administrativt personale
Elevplads til kontoruddannelsen i offentlig administration
Ergoterapeut, læreplads, professionsbachelor, personale
Ernæringsassistent, læreplads, personale
Ernæringshjælper, læreplads, personale
Evalueringsmøder, læreplads, personale
Eventtekniker, læreplads, personale
Fysioterapeut, læreplads, professionsbachelor, personale
Gartnerlærling, personale
IT-datatekniker, læreplads, personale
IT-supporter, læreplads, personale
Indkøbsassistent, læreplads, personale
Indkøbselev, læreplads, personale
Kontorassistent, læreplads, personale
Kontorelev, ansættelse
Kontorelevuddannelse
Køkkenassistentelev, læreplads, personale
Lærer, skolelærer, folkeskolelærer, læreplads, professionsbachelor, personale
Lærested
Mediegrafiker, læreplads, personale
Oplæringsperiode
Partnerskabsaftale med professionshøjskoler om praktik for lærerstuderende
Plan vedr. oplæring
Praktikaftaler, praktikpladser
Praktikperiode, praktikpladser
Professionsbachelor som pædagog, læreplads, personale
Professionsbachelorer i offentlig administration, læreplads, personale
Pædagog, læreplads, professionsbachelor, personale
Pædagogisk assistent, læreplads, personale
SFO, læreplads, personale
SOSU-assistentelev, læreplads, personale
SOSU-elev, personale
SOSU-hjælperelev, læreplads, personale
Seminarpraktikanter, udtalelser fra skolen
Skov- og naturtekniker, læreplads, personale
Social- og sundhedsassistent, læreplads, personale
Social- og sundhedsassistentelev, læreplads, personale
Social- og sundhedshjælper, læreplads, personale
Socialrådgiver, læreplads, professionsbachelor, personale
Sygeplejerske, læreplads, professionsbachelor, personale
Tandklinikassistent, læreplads, personale
Teknisk designer, læreplads, personale
Uddannelsesaftale mellem elev og virksomhed, personale
Uddannelsesforløb og planer, elev- og lærepladser, personale [=Emne]
Uddannelsesplan, lærepladser og praktikplads
Udfyldelse af kompetencemålene
Udtalelser om lærerstuderende
Udtalelser om lærlinge
Ulønnede stillinger, læreplads, personale
Vejledning af studerende ved uddannelsesinstitutioner, aftale
Vejledning, oplæring

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.08.00 Frikøb af medarbejdere i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.08.01 Internt frikøb af medarbejdere [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.08.02 Eksternt frikøb af medarbejdere [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.09.00 Hjemmearbejde i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.10.00 Arbejdstid i almindelighed [K]

Stikord

Afspadsering, personale
Arbejdstid i almindelighed [=Emne]
Arbejdstidsforkortelse
Beordret overarbejde
Disponeringsplan, arbejdstid
Disponeringsplan, skoler
F-tid, skoler
Fleksible arbejdstider
Flekstid
Forskudt tid, arbejdstid
Frikvarterordning, lærere
Frokostpause, arbejdstid
Gårdvagt, arbejdstid
Holddrift, arbejdstid
Kaffepause, personale
Lærervikarordning, arbejdstid
Merarbejde, arbejdstid
Nedsat arbejdstid
Nedsat timetal, lærere
Nedsat tjenestetid
Nedsættelse af arbejdstiden
Normperiode, skoler
Overarbejde, arbejdstid
Periodeopgørelse, skoler
Planlægning af vagter, arbejdstid
Rejsetid, arbejdstid
Sommertid, ændring af tjenesteplaner
Spisepause, arbejdstid
Timereduktion, lærere
Tjenesteplaner, arbejdstid
Tjenesteplaner, skoler
Tjenestetid, personale
Tjenestetidsplaner, ændring, sommertid
Tjenestetidsregler
U-tid, skoler
Vagtbytte, arbejdstid
Vagtplan, SFO, arbejdstid
Vagtplan, dagtilbud, arbejdstid
Vagtplan, hjemmepleje, arbejdstid
Vagtplan, plejehjem, arbejdstid
Vagtplan, skoler, arbejdstid
Vagtplanlægning, arbejdstid
Vagtskema, arbejdstid
Vikarordning, arbejdstid
Ændring af tjenestetidsplaner, sommertid
Ø-tid, skoler

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Arbejdstid

Oplysninger om arbejdstid registreret i henhold til § 4b, stk. 1, i arbejdstidsdirektivgennemførelsesloven må ikke slettes tidligere end 5 år efter udløbet af den periode, der udgør grundlaget for beregningen af lønmodtagerens gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, jf. lovens § 4b, stk. 3

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.12.00 Arbejdskonflikter i almindelighed [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.13.00 Tjenesterejser for ansatte i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.13.01 Transport/befordring [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.13.02 Time-/dagpenge [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.13.03 Overnatning [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.13.05 Udstationering [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.14.00 Økonomiske ydelser til folkevalgte i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.14.01 Diæter, befordring, overnatning mv. [K]

Stikord

Befordringsgodtgørelse ved borgerlige vielser
Befordringsgodtgørelse, folkevalgte
Befordringsgodtgørelse, ungdomsskolebestyrelsen
Dagpenge, tjenesterejser, folkevalgte
Diæter og kørselsgodtgørelse til folkevalgte
Diæter, befordring, overnatning mv. [=Emne]
Diæter, klageråd over hjemmehjælp
Diæter, ungdomsskolebestyrelsen
Elever, diæter, skolebestyrelsesmedlemmer
Folkevalgte, befordringsgodtgørelse
Folkevalgte, diæter og kørselsgodtgørelse
Folkevalgte, mødediæter
Forældrerepræsentanter, diæter, skolebestyrelse
Hoteldispositionsbeløb, folkevalgte
Kommissionsmedlemmer, diæter og befordringsgodtgørelse
Kommunalbestyrelsens medlemmer, diæter til
Kurser, diæter, skolebestyrelsesmedlemmer
Kørselsgodtgørelse, folkevalgte
Måltidsfradrag, dag-/timepenge, folkevalgte
Mødediæter, folkevalgte
Mødediæter, skolenævn
Mødediæter, ungdomsskolebestyrelsen
Nævnsmedlemmer, diæter og befordringsgodtgørelse
Skolebestyrelse, forældrerepræsentanter/elever, diæter
Skolebestyrelsesformand, diæter, valgbestyrelse
Skolebestyrelsesmedlemmer, diæter og befordringsgodtgørelse
Skolenævn, mødediæter
Stedfortrædere, diæter, skolebestyrelse
Timepenge, tjenesterejser, folkevalgte
Transportgodtgørelse, folkevalgte
Udgiftsgodtgørelse, klageråd over hjemmehjælp
Valgbestyrelse, skolebestyrelsesformand, diæter

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.14.10 Vederlag, honorar og pension [K]

Stikord

Beskæftigelsesudvalg, formandsvederlag
Borgmestervederlag
Børn og ungeudvalg, vederlag
Børnepension/-tillæg, borgmestre
Efterindtægt efter borgmestre
Efterløn, borgmestre
Eftervederlag, borgmestre
Egenpension, borgmestre
Elever, vederlag, skolebestyrelse
Fast vederlag, kommunalbestyrelsesmedlemmer
Fast vederlag, skolebestyrelsesmedlemmer
Folkeoplysningsudvalg, formandsvederlag
Folkevalgte, honorar
Folkevalgte, pension
Folkevalgte, vederlag og pension
Formandsvederlag, kommunalbestyrelsens udvalg
Forældrerepræsentanter, vederlag, skolebestyrelse
Honorar til udvalgsformænd
Kommunalbestyrelsesmedlemmer, vederlag
Mistet arbejdsfortjeneste, erstatning, kommunalbestyrelsesmedlemmer
Modregning i udbetalte vederlag, kommunalbestyrelsesmedlemmer
Næstformandsvederlag, kommunalbestyrelsen
Skolebestyrelse, forældrerepræsentanter/ elever, vederlag
Stedfortrædere, vederlag, skolebestyrelse
Tilbagebetaling, vederlag, kommunalbestyrelsesmedlemmer
Tillægsvederlag, kommunale hverv
Udvalgsvederlag, kommunale hverv
Understøttelse, borgmestre
Vederlag, honorar og pension, økonomiske ydelser til folkevalgte [=Emne]
Vederlag, skolebestyrelsesmedlemmer
Viceborgmestre, vederlag
Ægtefællepension, borgmestre

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.14.15 Dokumenterede merudgifter [K]

Stikord

Børnepasning, godtgørelse af udgifter, folkevalgte
Dokumenterede merudgifter, økonomiske ydelser til folkevalgte [=Emne]
Dokumenterede udgifter, børnepasning, folkevalgte
Dokumenterede udgifter, fysiske handicap, folkevalgte
Dokumenterede udgifter, pasning af syge pårørende, folkevalgte
Dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, folkevalgte
Erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, folkevalgte
Erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, forældrerepræsentant
Folkevalgte, tabt arbejdsfortjeneste
Forældrerepræsentanter, skolebestyrelse, merudgifter
Fravær fra hjemstedet, godtgørelse, folkevalgte
Fysisk handicap, godtgørelse af udgifter, folkevalgte
Godtgørelse for fravær fra hjemstedet, folkevalgte
Godtgørelse, pasning af syge pårørende, folkevalgte
Godtgørelse, udgifter til børnepasning, folkevalgte
Godtgørelse, udgifter, fysiske handicap, folkevalgte
Hjemstedet, godtgørelse for fravær, folkevalgte
Nære syge pårørende, godtgørelse ved pasning, folkevalgte
Nødvendige udgifter, børnepasning, folkevalgte
Nødvendige udgifter, fysisk handicap, folkevalgte
Nødvendige udgifter, pasning af syge nære pårørende, folkevalgte
Pasning af syge nære pårørende, godtgørelse, folkevalgte
Pårørende, godtgørelse ved pasning, folkevalgte
Skolebestyrelse, forældrerepræsentanter/elever, merudgifter
Syge nære pårørende, godtgørelse ved pasning, folkevalgte
Tabt arbejdsfortjeneste, forældrerepræsentanter
Tabt arbejdsfortjeneste, klageråd over hjemmehjælp
Udgifter, godtgørelse, børnepasning, folkevalgte
Udgifter, godtgørelse, fysisk handicap, folkevalgte
Udgifter, pasning af syge nære pårørende, folkevalgte
Udgiftsgodtgørelse, elevrepræsentanter, skolebestyrelse

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.14.20 Godtgørelse / støtte til folkevalgte efter styrelseslovens § 16, stk. 11, pkt. 2 [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.15.00 Løn i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.15.03 Særlige ydelser og honorarer [K]

Stikord

Arbejdsbestemte tillæg
Arbejdstidsbestemte tillæg
Censorhonorar
Engangstillæg, kommunepuljen
Engangsvederlag, personale
Flyttegodtgørelse, tjenestemænd
Forskudttidstillæg
Godtgørelse for tjeneste på lørdage og helligdage
Godtgørelse ved flytning, tjenestemænd
Gratialer
Honorarer, bestyrelse i forsyningsvirksomheder
Honorarer, personlige
Individuelle kvalifikationstillæg
Jubilæumsgratiale, personale
Jubilæumsydelse, personale
Kvalifikationstillæg, individuelle
Lørdagstillæg
Merarbejdsbetaling
Merarbejdsgodtgørelse
Overarbejdsbetaling
Personlige tillæg, kommunepuljen
Personlige ydelser og honorarer
Personligt tillæg, personale
Samlinger, tilsyn, lønforhold
Skifteholdstillæg
Smudstillæg
Supplerende flyttegodtgørelse, tjenestemænd
Særlige ydelser og honorarer [=Emne]
Søndagstillæg
Tidsbegrænset tillæg, kommunepuljen
Tillæg, personligt, løn
Tilsyn med samlinger, løn
Tilsynsførende ved prøver, honorar
Trucktillæg
Udkaldsbetaling, brandfolk
Ulempegodtgørelse
Ulempetillæg, konvertering af
Vederlag, personlige
Ydelser, personlige

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.15.06 Dispensation fra uddannelseskrav [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.15.10 Tillæg af anciennitet [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.15.15 Puljeordninger/lokalløn/decentral løn [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.15.16 Resultatløn [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.15.17 Funktionsløn [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.15.18 Kvalifikationsløn [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.16.00 Personalepleje/-velfærd og personalebegivenheder i almindelighed [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.17.00 Tjenestemandslån i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.19.00 Personalegoder og naturalydelser i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.19.05 Telefongodtgørelse [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.22.00 Pension, personale i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.22.01 Pensionsforsikringer [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.22.05 Kapitalpension og kapitalforsikring [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.22.10 Tjenestemandspension [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.23.00 Arbejdsgivernes fællesopkrævning i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.23.01 ATP (Arbejdsmarkedets Tillægspension) [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.23.02 Lønmodtagernes Garantifond [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.23.03 Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.23.04 Arbejdsløshedsforsikring [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.23.06 Arbejdsmarkedsuddannelsesfond [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.23.07 Lønmodtagernes Dyrtidsfond [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.23.08 AKUT-bidrag [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.23.09 Arbejdsmarkedsbidrag [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.23.10 Arbejdsmiljørådet [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.25.00 Bibeskæftigelse i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.27.00 Ferier og fridage, personale i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.27.01 Ferier, personale [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.27.02 Fridage, personale [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.27.05 Feriefridage, personale [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.28.00 Sygdom og fravær, personale i almindelighed [K]

Stikord

Aftale om socialt partnerskab, kommunen som arbejdsgiver+P27
Ambulancebreve, retningslinjer +A26
Ambulancebreve, skabeloner
Arbejdsbetinget stress
Arbejdsbetinget stress, sygdom og fravær, personale
Arbejdsbetinget sygefravær
Bekymringssamtaler, fravær, personale
Coronavirus, sygdom og fravær
Dagpenge, sygdom, personale
Dagpengegodtgørelse, sygdom, personale
Fravær, personale
G-dage
Godtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag
Graviditetsundersøgelse, fravær, personale
Helbredsattester, sygdom, personale
Helbredsoplysninger, sygdom
Helbredsundersøgelser af personale
Hjemmekarantæne, covid-19
Hjemsendelse, karantæne, covid-19
Hjemvendt fra et risikoområde
Hundredeogtyvedages-reglen
Karensdag
Lægeattester, speciallægeattester, lægeerklæringer, personale, sygdom
Omsorgsdage
Omsorgssamtaler, fravær, personale
Personale, helbredsattester
Raskmelding, sygdom, personale
Stress, sygdom og fravær, personale
Sygdom og fravær, personale i almindelighed [=Emne]
Sygdom, personale
Sygedage, kommunens personale
Sygefravær, personale
Sygefraværspolitik+P22
Sygefraværssamtaler, personale
Sygefraværsstatistik+P05
Sygemelding, sygdom, personale
Sygepolitik, personale+P22
Uarbejdsdygtighed, sygdom

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.28.08 Smitteopsporing, personale [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.30.00 Tjenestefrihed og orlov i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.30.01 Tjenestefrihed med løn [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.30.02 Tjenestefrihed uden løn [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.30.03 Barselsorlov/adoptionsorlov [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.30.04 Plejeorlov, personaleforhold [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.30.05 Værnepligtsorlov/FN-tjeneste [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.30.06 Tjenestefrihed, faglige repræsentanter [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.30.11 Orlov til uddannelse [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.30.15 Varetagelse af ombud [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.31.00 Personalelegitimation i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.32.00 Beklædning, uniformer, påklædning i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.34.00 Sundhedsfremmende foranstaltninger for personalet i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.34.05 Foranstaltninger mod rygning [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.34.10 Foranstaltninger mod alkohol [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.35.00 Disciplinære foranstaltninger i almindelighed [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.36.00 Afsked i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.36.01 Ansøgt afsked [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.36.05 Uansøgt afsked [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.36.10 Frivillige fratrædelsesaftaler [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.37.00 Retræte-/seniorordninger i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.38.00 Samarbejds-/MED-udvalg, tillidsrepræsentanter i almindelighed [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.38.01 Kommunernes samarbejdsnævn [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.38.02 Koordinationsudvalg [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.38.03 Centraludvalg [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.38.04 Hovedsamarbejdsudvalg [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.38.05 Lokalsamarbejdsudvalg [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.38.06 Samarbejds-/MED-udvalgets underudvalg [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.38.07 Kontaktudvalg [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.38.08 Tillidsrepræsentanter [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.39.00 Uddannelse af personale og folkevalgte i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.39.10 Ekstern uddannelse [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.39.15 Intern uddannelse [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.44.00 Kongresser, konferencer, årsmøder, foredragsrækker, arrangementer mv. i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.45.00 Seminarer i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.50.00 Frivillige i kommunale institutioner i almindelighed [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.50.05 Aftalevilkår for frivillige [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.50.10 Frivilliges udgifter [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.50.15 Introduktion og uddannelse af frivillige [B]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.60.00 Refusion, personale i almindelighed [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.60.05 Refusion af sygedagpenge [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.60.10 Refusion af barselsdagpenge [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.60.15 Aftale om refusion efter sygedagpengelovens § 56 [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

81.60.20 Lønrefusion under jobafklaringsforløb (refusion af ressourceforløbsydelse) [K]

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Oplysningerne slettes senest 10 år efter den ansattes fratræden / Bemærk særlige frister for tjenestemænd og personalesager med oplysninger om arbejdsskader
Sager må først slettes efter godkendelse af arkiveringsversion

Slettefrister for tjenestemænd

A. Hvis en tjenestemand overgår til anden tjenestemandsansættelse hos en anden offentlig myndighed, slettes oplysningerne senest 10 år efter, at der er overført et beløb efter "Aftale om overførsel af et beløb i forbindelse med tjenestemænds overgang mellem pensionsområder"
B. Hvis en tjenestemand er fratrådt med ret til opsat pension, slettes oplysninger senest 10 år efter, at der er overført en fratrædelsesgodtgørelse til det pensionsinstitut, hvor pensionsordningen i et ny ansættelsesforhold er oprettet efter regulativ om fratrædelsesgodtgørelse
C. I andre tilfælde slettes oplysninger vedrørende tjenestemænd ikke.

Slettefrister angående arbejdsskader

Personalesager, hvori der findes oplysninger om arbejdsskader opstået under ansættelse hos kommunen, slettes tidligst 30 år efter den skadevoldende handlings ophør.

Andre slettefrister

Temporære data med personoplysninger, der enten er overført til et sagssystem eller ikke længere er nødvendige til dokumentationsbrug, slettes efter 12 måneder. Fx data i selvbetjeningsløsninger, hvor data går videre til et fagsystem, men fortsat ligger i kopi i selvbetjeningsløsningen.

Standardfortegnelse

Fortegnelse 07. Løn- og personaleadministration mv.

Anbefalet max stilstandstid

3 måneder
Stilstandstid er tid uden aktivitet, inden sagen afsluttes

Slettefrister

Slettefrist P3650D

Lovhenvisninger

Servicetekst

Stikord

Historik

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Slettefrister for tjenestemænd

Slettefrister angående arbejdsskader

Andre slettefrister

Standardfortegnelse

Anbefalet max stilstandstid

Lovhenvisninger

Servicetekst

Stikord

Historik

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Slettefrister for tjenestemænd

Slettefrister angående arbejdsskader

Andre slettefrister

Standardfortegnelse

Anbefalet max stilstandstid

Servicetekst

Stikord

Historik

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Slettefrister for tjenestemænd

Slettefrister angående arbejdsskader

Andre slettefrister

Standardfortegnelse

Anbefalet max stilstandstid

Stikord

Historik

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Slettefrister for tjenestemænd

Slettefrister angående arbejdsskader

Andre slettefrister

Standardfortegnelse

Anbefalet max stilstandstid

Servicetekst

Stikord

Historik

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Slettefrister for tjenestemænd

Slettefrister angående arbejdsskader

Andre slettefrister

Standardfortegnelse

Anbefalet max stilstandstid

Lovhenvisninger

Servicetekst

Stikord

Historik

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Slettefrister for tjenestemænd

Slettefrister angående arbejdsskader

Andre slettefrister

Standardfortegnelse

Anbefalet max stilstandstid

Stikord

Historik

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Slettefrister for tjenestemænd

Slettefrister angående arbejdsskader

Andre slettefrister

Standardfortegnelse

Anbefalet max stilstandstid

Servicetekst

Stikord

Historik

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Slettefrister for tjenestemænd

Slettefrister angående arbejdsskader

Andre slettefrister

Standardfortegnelse

Anbefalet max stilstandstid

Stikord

Historik

Anbefalet slettefrist for sager med personoplysninger

Slettefrister for tjenestemænd

Slettefrister angående arbejdsskader